Избраните учители от ОУ "Христо Ботев" град Ахелой са дълбоко мотивирани да участват в квалификационни дейности и добросъвестни по отношение на учебната дейност.
Това са учители, които напълно са осъзнали и поели отговорността за провеждане на политика, в която водеща роля имат образованието, възпитанието и личностното развитие на децата.
Убедени са, че светът около нас непрекъснато се променя и обновява и всеки, който иска да не изостава от тези процеси, трябва да побърза да промени своето мислене, своите знания и ценностна ориентация. Придържат се към основната цел на училището ни за изграждане на комфортна образователна и възпитателна среда, която да насърчава и мотивира учениците.
Стремежът им е чрез постоянната работа да създават гаранции, че децата, обучавани в училището, придобиват нагласата, знанията и уменията, които са им необходими за да успеят в реализацията си.
Преди да стигнем до идеята за проект за мобилност пред нас стоеше въпросът:
Защо трансферът на знанията от учителите към учениците става все по-бавен и неефективен? В търсене на отговора на този въпрос в нашето училище се роди идеята за този проект, нещо различно от традиционното обучение и учене, нещо ново и творческо. Проект, който визира учителите като двигатели на иновациите в образованието и посредници на позитивното новаторство, поради което залага инвестиции от време и средства, за да отговорят на нуждите на високите стандарти на иновативното образование. Идеята бе посрещната с ентусиазъм от всички учители, защото дава възможност да опознаем останалите, с което да опознаем себе си по-добре.
Кандидатстването за участие в проекта се осъществи чрез попълване на заявление с обоснована мотивация на кандидата да участва в образователни мобилности.
Избраните учители за мобилност участват в организираните квалификационни форми в училище и извън него. Те са млади, инициативни, някои с малък педагогически стаж, други – вече утвърдили се в професията. Всички те взимат и активно участие в международните проекти в платформата на eTwinning. Ето защо имат нужда да бъдат обучени в иновативни методи на преподаване - за да подобрят ключови компетенции и умения за работа с ИКТ, което ще им послужи и в сътрудничеството в бъдещи международни проекти.
Това са четирима учители, чийто справедлив и прозрачен подбор е осъществен от временна комисия, с председател директорът на училището и представители на методическите обединения.